チーム・職場
陰口・悪口は個人の問題じゃない!職場に何が起きているのか?
陰口や悪口は聞いていて心地よいものではありません。まして自分がそのターゲットにされていれば、とても苦しい思いをします。世間では「個人の問題」として陰口・悪口の問題を捉える傾向があるようですが、本当でしょうか?今回は、陰口・悪口を組織に原因を持つ現象として捉え、職場に何が起きているのかについて分析していきます。
陰口や悪口は聞いていて心地よいものではありません。まして自分がそのターゲットにされていれば、とても苦しい思いをします。世間では「個人の問題」として陰口・悪口の問題を捉える傾向があるようですが、本当でしょうか?今回は、陰口・悪口を組織に原因を持つ現象として捉え、職場に何が起きているのかについて分析していきます。
有給休暇や残業代を請求しづらい空気が漂っている職場が存在します。有給休暇や残業代を請求することは労働者の正当な権利です。にも関わらず、未消化の有給休暇もサービス残業も現実の問題として存在しています。この「権利を請求しづらい」という現象を検証し、私達にはどのような選択肢があるのかについて考えてみましょう。