官僚制組織

部下に対して「言われたことだけやっていればいいんだ！」と怒る上司がいます。怒る場面にまで至らなくとも、部下の仕事の成果物について細かく点検して指摘したり、仕事の進め方自体にいろいろと口をはさむことがあるでしょう。しかし、この「言われたことだけやれ」という考え方は本当に正しいのでしょうか？